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Kinderbetreuung/Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die Unternehmen im Ilm-Kreis haben einem zunehmenden Fachkräftebedarf, der sich in den kommenden Jahren noch verstärken wird. Zur Erhöhung der Attraktivität nutzen bereits einige regional ansässige Firmen vorbildhaft Möglichkeiten familienorientierter Personalpolitik. Einerseits verbessern sich damit die Bedingungen hinsichtlich Vereinbarkeit von Familie und Beruf, andererseits tragen diese Maßnahmen maßgeblich zur Zufriedenheit der Beschäftigten bei. Dabei geht es sowohl um die stärkere Bindung der vorhandenen Potenziale an qualifizierten Mitarbeiter/innen, als auch die langfristige Sicherung der Fachkräftebedarfe der Zukunft und dient damit letztlich der Wirtschaftskraft der gesamten Region.

Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend hat eine Servicestelle Betriebliche Kinderbetreuung eingerichtet. Diese ist Anlaufstelle für alle Fragen rund um dieses Thema (Link).

Die Thüringer Agentur für Fachkräftegewinnung (ThAFF) bietet all jenen Thüringer Unternehmen, die ihre Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben unterstützen möchten, einen besonderen Service:

  • Auf der Homepage der ThAFF sind die wichtigsten Freizeit- und Ferienangebote sowie eine Übersicht mit weiteren regionalen  Betreuungsangeboten für Kinder zusammen gestellt.
  • Im Betrieblichen Pflegekoffer Thüringen finden Arbeitgeber und Beschäftigte kostenfrei zahlreiche Informationen zur Angehörigenpflege und zu Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege.
  • Mit der Qualifizierung eines Mitarbeiters des Unternehmens zum Betrieblichen Pflegelotsen besteht darüber hinaus die Chance, eine eigene Ansprechperson für pflegende Beschäftigte im Sinne einer Erstberatung zur Verfügung zu stellen. Bei Interesse ist es möglich,  sich für den nächsten Termin vormerken zu lassen.

Die Thüringer Agentur Für Fachkräftegewinnung stellt Ihnen geeignetes Präsentations- und Informationsmaterial zur Verfügung, mit dem Unternehmen ihre Beschäftigten auf diese und weitere Angebote aufmerksam machen können (Plakate, Flyer etc.). Fragen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und den Angeboten der ThAFF erörtern deren Mitarbeiter gern in einem persönlichen Gespräch.

Des Weiteren gibt es ein Betreuungsangebot des Vereins der LEG Sommerschule für interessierte Unternehmen der Region, welcher jedes Jahr eine pädagogisch sinnvolle Ferienbetreuung für die Kinder der Mitarbeiter organisiert.

Weiterführende regionale Informationen zur Kinderbetreuung  finden Sie im Standortinformationssystem (Link). Nutzen Sie auch die Serviceseiten Familie und Kinder der Bundesagentur für Arbeit.

Download:

  • Broschüre Familienfreundliche Personalpolitik - Instrument der Fachkräftegewinnung und -bindung [PDF: 6,7 MB]

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